我于2002年7月与某公司签订《应届生服务期限协议书》，约定服务期限为5年，若我违约，则要按差一年交1万的标准给公司违约金。
同年8月，我与公司又签了劳动合同，约定服务期限为3年。今年合同期满，我准备离开公司，但公司说我的服务期限是5年，需交2万元违约金，否则不给办转档手续，请问公司这样做对吗？
门头沟司法局王刚答：你与公司所签订的服务期限协议符合法律规定，应为合法有效，但该协议并非劳动合同。当服务期限协议与劳动合同相冲突时，应以劳动合同为准，你的劳动合同期限为3年，合同期满后离开公司并不违约，公司无权向你收违约金。如公司不给你办转档手续，你可起诉。
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| 稿件来源：法制晚报 |
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