按照国家职业标准，报考全国和全省统一鉴定职业资格二级、一级的考生均须参加综合评审。综合评审实行百分制，成绩达到60分及以上者为合格。理论知识、专业技能和综合评审三门均及格的考生，可获得国家职业资格二级、一级证书。综合评审不及格的考生，须在下一次考试时补考。
    一、全省统一鉴定职业二级/一级论文选题内容
    1、秘书（国家职业资格二级）综合评审采用考生填写《业绩评估报告》后由专家评审打分的形式进行。
    2、营销师（国家职业资格二级）综合评审采用书面答辩形式，论文选题内容：
    ①企业客户信用管理方法的研究
    ②论XX产品的服务营销策略
    ③销售人员绩效考核的方法研究
    ④XX企业微观市场营销环境分析
    ⑤论营销环境对企业营销活动的影响
    论文在上述5个题目中任选一题，一式三份。
    3、高级营销师（国家职业资格一级）综合评审采用书面答辩形式，论文选题内容：
    ①分析市场状况对企业营销组织的影响
    ②企业选择国际分销渠道策略的研究
    ③论企业利用OEM进占国际市场的方法
    ④论述企业建立营销战略联盟的重要性
    ⑤销售人员团队建设和企业实施营销战略之间的关系
    论文在上述5个题目中任选一题，一式三份。
    4、物业管理师（国家职业资格二级）综合评审采用书面答辩形式，论文选题内容：
    ①试论《物权法》对物业管理的意义和影响
    ②结合企业实际，论述物业管理风险的种类及其防范
    ③浅析物业管理人才的专业特点与培养途径
    论文在上述3个题目中任选一题，一式三份。
    5、人力资源管理师（国家职业资格二级）综合评审采用书面答辩形式，论文选题内容：
    ①××企业岗位分析与评价研究
    ②××企业员工招聘与配置研究
    ③××企业培训管理现状分析及对策研究
    ④××企业薪酬管理研究
    ⑤××企业劳动关系管理研究
    ⑥××企业人力资源管理现状分析及其对策研究
    论文在上述6个题目中任选一题，一式三份。
    6、项目管理师（国家职业资格二级）综合评审采用闭卷纸笔作答撰写专题论文的形式。
    7、企业信息管理师（国家职业资格二级）综合评审采用书面答辩形式，考生在考前提交1篇论文或业绩实务分析报告，论文题目自拟，围绕工作业绩实务展开。
    8、心理咨询师（国家职业资格二级）综合评审采用口头答辩形式，考生提交案例报告1篇，个人分析报告或研究报告1篇，答辩时间另行通知。
    9、物流师（国家职业资格二级）综合评审采用书面答辩形式，论文选题内容：
    ①企业采购业务分析及采购方案制定
    ②企业库存控制方法及其在库存方案中的应用
    ③配送方案设计与评估
    ④运输业务成本分析与方案评估
    ⑤企业供应链现状分析及优化策略
    ⑥物流信息化工程需求分析与信息系统构建
    论文在上述6个题目中任选一题，一式三份。
    10、职业经理人（国家职业资格二级）综合评审采用书面答辩形式，论文选题内容：
    ①××企业战略发展规划研究
    ②××企业财务管理现状分析及对策研究
    ③××企业生产管理现状分析及对策研究
    ④××企业人力资源管理现状分析及对策研究
    ⑤××企业营销策略研究
    论文在上述5个题目中任选一题，一式三份。
    11、职业培训师（国家职业资格二级）综合评审采用书面答辩形式，论文选题内容：
    ①关于对XX企业管理层“领导力”的实务培训体系研究
    ②关于对XX企业管理层“执行力”的实务培训体系研究
    ③关于对XX企业管理层“学习力”的实务培训体系研究
    ④XX企业应该构建怎样的“核心价值观”及其如何有效的培训来转化员工行为？
    ⑤试论“松下”与“韦尔奇”的培训理念体系与实际效果的比较分析
    ⑥试论“应知、应会、应变”三者的培训时机、内容、方法及验证的体系比较分析
    论文在上述6个题目中任选一题，一式三份。
    12、电子商务师（国家职业资格二级）综合评审采用书面答辩形式，论文选题内容：
    ①电子商务系统规划与建设
    ②网络营销
    ③现代物流与电子商务研究
    ④电子商务企业管理与创新
    论文在上述４个题目中任选一题，一式三份。
    二、论文写作要求
    根据200７年我省国家职业资格统一鉴定二级/一级论文综合评审的实际情况，提出以下两点论文写作要求：
    1、根据劳动保障部的要求，“选题应根据国家职业标准要求，参考培训教程，同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定”，考生如没有围绕实际工作进行探讨，属于选题偏大，对于此类选题要求考生必须进行实际调查研究，收集第一手资料，给出研究方法和研究过程，并要求用数据图表来支撑立论，如未给出研究方法和过程，也没有数据图表来支撑，将判为不合格。
    2、根据劳动保障部的要求，“必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写”。按照学术要求，考生摘抄来的任何一句话、任何一个数据都必须加以引注，原则上按照抄袭200字以上未加以引注的视为抄袭，将判为不合格。
    3、考生应严格按照规定的论文选题内容撰写论文，提交的论文应按照统一撰写要求和论文格式要求，否则视为不合格。
    三、各省属报名点、各市中心必须于４月29日前将考生论文（一式三份）集中收齐后报送省中心，逾期作自动放弃处理。
    四、国家职业资格统一鉴定二级/一级论文撰写格式
    （一）论文撰写要求
    1.必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写。
    2.如无特殊说明，论文字数原则上职业资格二级不少于3000字，职业资格一级不少于5000字。
    3.论文所需数据、参考书等资料一律自行准备，论文中引用部分须注明出处。
    4.论文一律采用A4纸打印，一式3份。
    5.考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相关结论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容。
    6.论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际。
    （二）论文格式要求
    1.论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成。
    2.标题即论文的名称，应当能够反映论文的内容，或是反映论题的范围，尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。
    3.摘要应简明扼要地概括论文的主要内容，一般不超过300字。
    4.注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式（即在论文的末尾加注释）。
    5.论文的末尾须列出主要参考文献的目录（见表2）。
    6.注释和参考文献的标注格式为：
    （1）图书：按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。
    （2）期刊：按作者、篇名、期刊名称、年份（期号）、页码的顺序标注。
    （3）报纸：按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。
    （4）网页：按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。
    （四）论文提交要求
    提交论文时，一律装入文件袋并贴封。文件袋封面格式和论文首页格式应统一（见表1）。