2008年3月5日，2008年全省职业技能鉴定工作会议在苏州召开，来自全省十三个市劳动保障局主管局长、鉴定中心主任、部分省属鉴定所和计算机信息高新技术考试站的负责人，以及部分企业和院校代表共90多人参加了会议，省劳动保障厅吴可立副厅长作工作报告。会议总结了2007年全省职业技能鉴定工作取得的成效和经验，分析了当前面临的形势，部署安排了2008年度各项工作,表彰了一批在2007年度成绩突出的先进单位和个人。会上，省职业技能鉴定中心与各市职业技能鉴定中心签订了2008年度质量管理责任书。会议还对《企业高技能人才评价实施办法(征求意见稿)》等三个文件进行了分组讨论。

　　吴厅长在充分肯定过去一年全省职业技能鉴定工作成绩的基础上，重点并从评价体系、新职业拓展、质量管理和能力基础建设四个方面全面部署了2008年的工作。

　　2007年全省各级鉴定机构深入贯彻落实中央15号文件和全国高技能人才工作会议精神，紧紧围绕厅“五个充分”和“十项重点工作”的要求，坚持数量和质量并重发展，坚持多元评价方式并举推进，坚持传统职业和高新职业鉴定认证并进增长，全面超额完成了既定的目标任务，全年全省鉴定达91万多人，取证79万多人，分别完成年初目标任务的152%和158%，比2006年分别增长42.02%和38.8%，其中技师、高级技师鉴定2.03万人，新职业全国全省统考5.5万多人，高新技术考试7.2万多人。与此同时，不断加强质量管理、基础建设和队伍能力建设，各项工作取得新进展新突破。

　　2008年是贯彻落实党的十七大精神和《就业促进法》的第一个年头，职业技能鉴定工作面临着大好的发展机遇，也面临着严峻的挑战。为此，吴厅长要求全省各级鉴定机构要以贯彻实施《就业促进法》为统领，以“服务劳动者、服务企业、服务就业”为宗旨，围绕劳动保障工作大局，着眼于充分发挥职业技能鉴定在提高劳动者职业技能、促进城乡充分就业方面的重要作用，大力加强高技能人才评价，继续探索建立面向不同群体的多元化技能人才评价机制，进一步提高鉴定质量，夯实基础，实现职业技能鉴定事业的健康有序发展。2008年总体工作目标要求是：进一步扩大职业资格证书覆盖面，确保全年鉴定人数达90万人以上，力争突破100万人，其中技师、高级技师鉴定人数达1.8万人，高级以上鉴定人数占鉴定总人数比例达18%，企业鉴定人数占总鉴定人数的比例达30%以上，试点企业高级以上占企业鉴定人数的比例达30%以上，新职业和高新技术考试达13万人以上；全面贯彻落实质量管理体系建设理念和各项质量管理制度，促进规范化管理再上一个新台阶；加强队伍能力和作风建设，夯实技术支持与服务基础，促进全省职业技能鉴定工作绩效大幅度提升。按照以上指导思想和全年工作目标要求，今年全省职业技能鉴定工作主要任务和工作措施是重抓“四个一”，即创新一个多元化评价机制，打造一个高新职业新的增长点，健全一个质量管理体系，夯实一个公共服务能力基础，努力实现数量与质量并重、管理与服务转型、效率与效能的提高，为促进劳动者技能就业和适应人力资源市场需求提供优质高效的职业资格认证服务。