今年以来，宿迁市继续实施积极的就业政策，努力实现经济增长与就业扩大良性互动。1-6月份，全市已实现新增城镇就业4.53万人，下岗失业人员再就业1.71万人，其中困难人员再就业2590人。转移农村劳动力12.81万人，其中就地就近转移9.48万人。有2368人实现了自主创业，并带动11820人就业，实现了创业带动就业的倍增效应。

　　“四个围绕”有效开发就业岗位。围绕重大工业项目和招商引资项目建设，努力抓好岗位与项目衔接工作，搞好人力资源配置服务，把就业岗位落到实处。至目前，全市开发区企业用工总数已达21.6万人；围绕社区公共服务、生活服务等，挖掘一批公益性岗位；围绕宿迁的发展定位，大力发展服务业，开发一批服务岗位，为广大劳动者创造更多就业机会。围绕农村劳动力就地转移就业，大力引进“工厂+培训”模式的来样定做、来料加工、来件装配、农副产品深加工的“三来一加”项目，使农村大龄劳动力不出家门即可实现就业。

　　“五个强化”增强就业服务能力。强化人力资源市场建设，出台《关于加强公共就业服务体系建设，促进劳动力就地就业的意见》（宿政发[2008]2号），全市已经初步建立了市、县（区）、街道（乡镇）、社区（村居）一条线公共就业服务体系；强化职业中介管理，全市所有各类民办职业中介机构全部实行网上登记申报，纳入日常监督管理范围，定期进行检查，对违法机构和违法行为取缔和打击，净化人力资源市场秩序，确保市场规范、有序运行；强化就业再就业（创业）培训基地建设，改善办学条件，充实师资力量，提高办学质量，使技能培训适应产业发展需要；强化失业人员再就业培训的针对性和实用性，充分结合再就业的需求来确定培训的工种和要求，达到以培训促就业的目的；强化对培训机构的监督和管理，建立质量考核体系，实行优胜劣汰，规范培训行为，确保培训质量。

　　“三大工程”推进提升劳动力素质。继续实施农村劳动力资源开发“四全工程”，有效地促进农村劳动力充分转移就业；实施“技能人才培养工程”，督促指导企业把职业技能教育培训纳入发展计划，建立培训激励和经费保障机制；实施“千百万”工程，加强劳动保障法制宣传教育，引导用人单位承担社会责任，优化用工环境，善待农民工，建立和谐劳动关系。

　　“三个落实”发挥就业政策效应。落实创业促进政策，鼓励各类人员创办民营企业，为有创业愿望的人员提供免费创业培训和专家咨询、项目论证、开业指导、小额担保贷款扶持、跟踪服务等一条龙服务；落实《就业促进法》规定的由地方安排的职业介绍、职业培训、公益性岗位、职业技能鉴定、特定就业政策和社会保险等各项补贴，以及扶持公共就业服务等项目，根据当地实际工作需要，纳入预算，并及时安排使用到位；落实培训资金，继续实施农村劳动力转移“培训券”制度，今年全市农村劳动力培训补助资金达1628万元，目前各地正在组织实施之中。今年1-6月份，全市共培训城乡劳动力9.46万人，其中农村劳动力7.38人，培训就业率达89%以上，再就业培训2.08万人。