近年来，宿迁市经济开发区企业用工出现“三低”现象，即劳动合同签订率低、社会保险参保率低、企业用工备案率低，企业职工的劳动保障权益屡受侵害，影响了开发区企业职工阶段稳定。为构建开发区和谐劳动关系，帮助企业规范用工管理,建立待遇留人、保障留人的用人机制，稳定职工队伍。宿迁市劳动和社会保障部门从今年4月21日至7月30日，利用100天的时间，在全市组织开展了“千百万” （暨服务千户企业、创建百企和谐、稳定三十万人就业）系列活动。活动开展以来，全市各级劳动保障部门利用各种形式开展宣传发动工作，组织精干力量赴各类用人单位重点是开发区企业宣传劳动保障政策法律法规、开展“劳动保障服务需求调查”和“定单式”上门服务，切实帮助企业解决劳动合同管理、社会保险参保以及劳动用工管理等方面的问题，促进了企业用工管理水平的提高，稳定了开发区企业职工稳定，全市“千百万”活动取得了显著成效。据统计，截止6月30日，全市开发区企业应签订劳动合同20.6人，已签订劳动合同14.0人，劳动合同签订率为68%；劳动用工应备案20.6人，实际备案11.4人，用工备案率55.5%；全市开发区企业社会保险应参保20.6万人，已参保3.86人，参保率达18.8%。