为推进城乡统筹就业工作，引导农村劳动力有序转移，提高就业质量，实现稳定就业，苏州市在2007年12月份开展了关于该市企业2008年度对外来用工需求的抽样调查。

    2008年度企业用工需求抽样调查工作由苏州市劳动就业管理服务中心组织，各市、区劳动就业管理机构负责落实，在当地有代表性的产业中选择有一定规模、劳动保障工作比较健全、生产经营比较稳定的企业抽取调查样本，共抽样调查540家企业。其中各市为358家、市区为182家，分别占66%和34%。抽样调查企业数据分析：

    ㈠企业现使用外来就业人员38.54万人，2008年计划新招收外来就业人员13.63万人，新招人员比例为35.4%，其中包括补充现有外来就业人员可能流失的因素，所以计划新招收人数略高于新增岗位数。

    昆山市和吴江市的计划招工量较大，分别是4.74万人和2.83万人，平均每个抽样企业需新招收676人和435人，为本次抽样企业总平均需求252人的2.68倍和1.72倍。此外，计划新招用人数与现有外来用工人数比较，新招率比较高的为相城区68.7%和常熟市63.5%。

    ㈡从行业需求看，机械电子、轻工制品、纺织服装分居前三位，具体是机械电子7.79万人、轻工制品2.85万人、纺织服装1.61万人，分别占57.2%、20.9%和11.8%，这与我市的产业结构密切关联，尤其是与劳动密集型产业的走向基本一致。

    其中，机械电子企业招工需求量最大为昆山市、吴江市、常熟市，分别是3.41万人、2.46万人和0.79万人；轻工企业招工需求量最大的为昆山市、太仓市、张家港市，分别是0.86万人、0.56万人和0.52万人；纺织服装企业招工需求量最大的为张家港市、常熟市、吴江市，分别是0.56万人、0.35万人和0.26万人。

    ㈢从性别需求看，女性劳动者需求为7.14万人、男性劳动者为3.35万人、不限男女的为3.14万人，分别占全部需求人数的52.4%、24.6%和23%。特别在纺织服装和机械电子行业内，招收女性员工的刚性需求没有缓解，达成性别结构基本平衡的可能性应在不限性别的招工计划中去争取，其中吴江市对性别要求相对宽松，不限性别的为1.63万人，占该市拟招人数的57.5%。

    对女性需求最大的地区分别为昆山市3.27万人、吴江市0.97万人、张家港市0.93万人、吴中区0.74万人。

    ㈣从文化和技能需求看，企业定位在高中（中专、技职校）层次，其中高中（中专、技职校）为7.55万人、初中文化程度的为4.84万人、高中以上1.24万人，分别占55.4%、35.5%和9.1%；这是我市企业首次以高中（中专、技职校）文化程度为主体的用工需求，表达了我市产业发展与企业成长的强烈信息。

    初级工及以下（含没有技能要求）为11.41万人、中级工1.91万人、高级工及以上0.31万人，分占83.7%、14%和2.3%。从表面观察，企业招用员工的技能要求不高，但与上年对比，中级工和高级工的需求分别上升了5.5和0.7个百分点；同时反映了企业对有高中文化程度但是未达到一定技能水平的员工有进行技能培训及技能提升的企望。针对劳动力资源趋紧的现状，这是一种比较实际的考虑。

    ㈤从工种需求看，我市目前需求最旺盛的是电子装配工，调查结果为需求4.93万人，占36.2%，其次为纺织缝纫工2.18万人，占16%。

    ㈥关于招工时间，基本沿袭由多到少、由近及远的规律。即一季度为主要招工时间，二季度继续招收，三、四季度以新投产项目和补充流失员工为主。具体为：一季度计划招工5.6万人、二季度3.3万人、三季度2.8万人四季度1.9万人，分别占41.2%、24.3%、20.5%和14%。

    2008年我市企业的用工需求预测情况将通过报刊杂志等媒体向社会公布。本次用工需求调查对正确引导广大求职人员、用工单位以及各类职业中介机构、各省市劳动行政部门驻苏劳务管理机构等，结合生产生活和地方实际，更新用人观念与就业观念，进一步促进生产经营的发展和农村劳动力的转移具有重要意义，是贯彻落实科学发展观，构建和谐社会的重要举措之一。